Missions : •Création des dossiers clients •Assure la frappe, la présentation, l'envoi et le classement des courriers, fax, mails et devis complexes en support des chargés d'affaires •Suivi de commandes fournisseurs •Gestion de la facturation et relance des retards de paiement •Mise à jour de la base de donnée clients •Assure la rédaction des offres commerciales, des contrats et de tout document sur sollicitation de l'équipe commerciale

Rattaché(e) au département RH du Groupe, vos missions seront les suivantes : • Collecter les éléments nécessaires à la réalisation des paies, • Déterminer les sommes susceptibles d'être dues en application des contrats de travail, conventions et usages propres à chaque Société • Assurer l'élaboration, le suivi et le contrôle des paies • Etablir les déclarations mensuelles et annuelles des charges correspondantes • Elaborer des déclarations de cotisations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Classer des données de paie et gérer des réclamations des organismes externes, • Assurer le suivi des notes de frais et contrôler les justificatifs, • Assurer le suivi des arrêts de travail et procéder aux déclarations rendues nécessaires, • Etablir les soldes de tout compte, • Elaborer des contrats et avenants à contrat de travail • Assurer le suivi des visites médicales • Assurer le suivi des échéances de contrats, formations (ACS, CACES….) • Garantir la production de tableau de bord, reporting et autres analyses nécessaires à la Direction des Ressources Humaines • Suivre les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles en matière de paie

Rattaché(e) au DRH Groupe, vos missions seront les suivantes : -Proposer et mettre en œuvre une politique RH -Conduire des projets RH -Suivre des actions de formation externe -Effectuer les recrutements et gérer les partenariats / relations écoles -Participer à la GPEC via la création de fiches de fonction ainsi que les entretiens annuels et professionnels, -Préparer et participer à des réunions diverses, -Assurer l'administration du personnel : avenant, contrats de travail, disciplinaire, courriers, affiliation mutuelle..., -Accompagner les managers, notamment dans l'utilisation de l'outil SIRH. -Gérer les actions de contrôle interne, mise à jour des process, -Gérer des tableaux de bord, variables de paie en collaboration étroite avec les services paie. Il s'agit d'un poste terrain et ultra opérationnel ; vous serez amené(e) à réaliser des déplacements sur plusieurs sites et parfois au Luxembourg.

Rattaché(e) au DRH Groupe, vos missions seront les suivantes : -Proposer et mettre en œuvre une politique RH -Conduire des projets RH -Suivre des actions de formation externe -Effectuer les recrutements et gérer les partenariats / relations écoles -Participer à la GPEC via la création de fiches de fonction ainsi que les entretiens annuels et professionnels, -Préparer et participer à des réunions diverses, -Assurer l'administration du personnel : avenant, contrats de travail, disciplinaire, courriers, affiliation mutuelle..., -Accompagner les managers, notamment dans l'utilisation de l'outil SIRH. -Gérer les actions de contrôle interne, mise à jour des process, -Gérer des tableaux de bord, variables de paie en collaboration étroite avec les services paie. Il s'agit d'un poste terrain et ultra opérationnel ; vous serez amené(e) à réaliser des déplacements sur plusieurs sites et parfois au Luxembourg.

Présentation : Notre client, est un des leaders nationaux et internationaux dans les solutions de transport et de logistique. Dans le cadre du développement, nous recherchons un(e) Responsable RH H/F au Luxembourg en CDI. Rattaché(e) au DRH Groupe, vos missions seront les suivantes : -Proposer et mettre en œuvre une politique RH -Conduire des projets RH -Suivre des actions de formation externe -Effectuer les recrutements et gérer les partenariats / relations écoles -Participer à la GPEC via la création de fiches de fonction ainsi que les entretiens annuels et professionnels, -Préparer et participer à des réunions diverses, -Assurer l'administration du personnel : avenant, contrats de travail, disciplinaire, courriers, affiliation mutuelle..., -Accompagner les managers, notamment dans l'utilisation de l'outil SIRH. -Gérer les actions de contrôle interne, mise à jour des process, -Gérer des tableaux de bord, variables de paie en collaboration étroite avec les services paie. Il s'agit d'un poste terrain et ultra opérationnel ; vous serez amené(e) à réaliser des déplacements sur plusieurs sites et parfois en France (Lorraine)

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans l'habitat, 1 technicien service desk (H/F) pour une mission de 6 mois sur Montpellier, démarrage dès que possible: Missions : Assurer la migration des smartphones non enrôlés ou enrôlés sous le MDM Meraki vers le MDM WS1 dans le cadre du projet de déploiement des applications Intent Play et VTC · Assurer la prise de rendez-vous avec les collaborateurs et tenir un planning · Gérer les actions préparatoires (application de sauvegarde, consignes auprès du collaborateurs) selon les procédures définies · Migrer le smartphone et s'assurer que le collaborateur peut reprendre l'utilisation · Vérifier que l'inventaire Insight est conforme · Être garant de la bonne mise à jour de l'inventaire du parc smartphone · Assurer un reporting hebdomadaire auprès de l'équipe sur l'avancement de la migration Compétences techniques : Environnements systèmes: Active Directory,OS Microsoft (Windows10 et ultérieur),Mobilité : Androïd et Apple iOS, Environnements applicatifs : Environnements Microsoft Windows 10 et versions ultérieures, Suites Office 2016 et plus, Outlook 2016 et versions ultérieures, Gestion des flottes mobiles (iOS, Androïd, Microsoft) au travers d'outils (WS1, Airwatch)

Vos missions seront les suivantes : -Mettre en œuvre les moyens permettant d'identifier et d'évaluer l'état des équipements et faire le reporting -Suivre et réaliser le programme d'entretien préventif des moyens de production -Repérer et traiter les causes de pannes et d'arrêts non-programmés -Participer à la formation des opérateurs de production -Effectuer l'entretien courant des moyens de production de l'usine et des outils de travail -Participer à la réalisation de travaux neufs -Avoir des initiatives de progrès et d'amélioration continue (Kaizen) -Prendre en compte la sécurité des biens et des personnes Travail posté 3x8

Vos missions seront les suivantes : -Mettre en œuvre les moyens permettant d'identifier et d'évaluer l'état des équipements et faire le reporting -Suivre et réaliser le programme d'entretien préventif des moyens de production -Repérer et traiter les causes de pannes et d'arrêts non-programmés -Participer à la formation des opérateurs de production -Effectuer l'entretien courant des moyens de production de l'usine et des outils de travail -Participer à la réalisation de travaux neufs -Avoir des initiatives de progrès et d'amélioration continue (Kaizen) -Prendre en compte la sécurité des biens et des personnes Travail posté 3x8

Nous accompagnons un client, éditeur de solutions de 160 personnes, acteur majeur de son secteur. Nous recrutons des talents cherchant à donner du sens à leur carrière professionnelle, et qui partagent les valeurs de notre client (l'intimité client ; la coopération ; l'anticipation). Ils offrent un environnement de travail agréable par le cadre de vie et les valeurs humaines de notre société. Il poursuit sa croissance et recrute un Consultant informatique fonctionnel progiciels (H/F) pour le déploiement de ses gammes de PROGICIELS DE GESTION. Sous la responsabilité d un chef de Projet, vos missions consisteront à : - Répondre aux sollicitations commerciales des clients, - Elaborer des spécifications fonctionnelles par suite du recueil des besoins des clients ou de leurs cahiers des charges, - Participer à la réponse au cahier des charges, - Conseiller et préconiser le client après échange avec son expression du besoin, - Être l interlocuteur de vos clients pour le progiciel, - Planifier le projet et communiquer un rétroplanning au client, - Assurer les prestations de paramétrage et de formation chez les clients, - Transmettre parfois certains développements à l équipe de développement, - Réaliser les reprises de fichiers et les documents commerciaux et de production, - Assurer l analyse, les tests et la validation du logiciel, - Participer à la maintenance sur le logiciel, - Présenter tout ou partie du progiciel à des clients et/ou prospects, - Réaliser des jeux d essais pour présentation aux clients et/ou prospects, - Participer à la maintenance en corrigeant les problèmes remontés par les consultants et les clients, - Assurer un suivi de projet et de l avancement des tâches du projet, - Transmettre un état mensuel de facturation au Directeur, - Assurer la transmission des informations du suivi de projet au Directeur.

Kobaltt accompagne son client, éditeur majeur du marché du progiciel de gestion, recherche activement ses futurs collaborateurs passionnés pour rejoindre l'aventure et participer à la réussite de son projet d'entreprise! Vos missions principales : - Concevoir et développer les programmes et applications Talend en fonction des éléments du Cahier des Charges recensant les besoins du client. - Définir et réaliser les phases et procédures de tests techniques et fonctionnels de programmes et applications Talend, - Analyser les problèmes techniques, fonctionnels et proposer des correctifs, mises en conformité techniques - Élaborer et rédiger les documents et supports techniques à destination des utilisateurs, des services de gestion et informatiques. - Amélioration Continue - Conduire le changement - Contribuer à l'amélioration en continue des outils, solutions, process. - Savoir Ou Connaissances Techniques: Connaissances informatiques : Outils ETL, Talend v7, SQL Serveur, SQL, Java, méthode scrum.